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Mit seinen edlen Echtledertaschen für Smartphones und Tablets hat sich KAVAJ in den letzten drei Jahren schnell zu einer international führenden Marke entwickelt. KAVAJ setzt bei seinen Taschen auf einen eleganten Look, hochwertige Verarbeitung, sicheren Schutz und praktische Funktionen.

Mehr Flexibilität und bessere Work-Life Balance: Kai Klement und Jörg Kundrath, Geschäftsführer von KAVAJ, setzen auf mobiles Arbeitsplatzkonzept und exklusiven Vertrieb via Amazon.

Mehr Flexibilität und bessere Work-Life Balance: Kai Klement und Jörg Kundrath, Geschäftsführer von KAVAJ, setzen auf mobiles Arbeitsplatzkonzept und exklusiven Vertrieb via Amazon.

 

 

Hunderttausende Kunden weltweit sind dabei nicht nur von den KAVAJ-Produkten selbst überzeugt, sondern auch vom dazugehörigen Service: So bietet KAVAJ allen Kunden ein kostenfreies Rückgaberecht von 100 Tagen an. Um eine schnelle und zuverlässige Zustellung zu gewährleisten werden alle KAVAJ-Produkte ausnahmslos über Amazon vertrieben. Die Anzahl der zufriedenen Kunden wächst konstant: Allein im Geschäftsjahr 2012/2013 konnte KAVAJ einen Umsatz von rund 3,7 Millionen Euro verzeichnen. Hinter KAVAJ stehen die beiden Unternehmer Kai Klement und Jörg Kundrath: Nach dem gemeinsamen Studium sowie der Zusammenarbeit bei Amazon beschlossen die Gründer 2011, sich mit der Marke KAVAJ im Onlinehandel selbstständig zu machen. Dabei setzte das Team von Anfang an auf moderne Unternehmensstrukturen, erklärt Kai Klement: „Der Onlinehandel und Vertrieb der Produkte über das Internet ermöglichen es uns, komplett unabhängig von Ort und Zeit zu arbeiten – wann und wo wir wollen.“

 

Das flexible Arbeitsmodell bietet dem gesamten KAVAJ Team eine ausgeglichene Work-Life Balance und ermöglicht es, Job und Familienplanung leichter zu vereinen – ein hoher Anteil der Mitarbeiter sind Mütter oder Väter. Besonders praktisch zur Fußball-WM: Die Vertrauensarbeitszeit erlaubt es dem Team, alle Spiele sehen zu können oder auch am Tag danach später anzufangen. Zwischen Vertrauensarbeitszeit und ortsunabhängigem Arbeiten zählen bei KAVAJ die gleichen Erfolgsfaktoren wie in jedem Jungunternehmen, darunter der gezielte Ausbau von Stärken der Mitarbeiter, regelmäßige Weiterbildungen und umfassendes Netzwerken. „Unsere Kollegen genießen unser vollstes Vertrauen und überzeugen uns immer wieder aufs Neue mit ihrem außergewöhnlichem Engagement und frischen Ideen. Wir sind überzeugt, dass wir uns so in den kommenden Jahren stark weiterentwickeln werden“, so Klement.

 

 

www.kavaj.de

Quelle: Kavaj-Pressemeldung vom 12. Juni 2014

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